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宝马会官网:为未来新业务员研究和制定劳动关系政策奠定了坚实的基础

时间:2021/4/30 14:30:40   作者:   来源:   阅读:18   评论:0
内容摘要:“12小时送餐副主任挣41元”昨日被热搜,北京市人力资源和社会保障局劳动关系司副司长王林被“解雇”。关于自己的经验和收获,王林表示:“政策不是在办公室里想象出来的,而是真正感受新业态下从业者的生活状况,为未来新业态下从业者劳动关系政策的研究和制定打下良好的基础。”从去年7月开始,北京市人力资源和社会保障局开展了“美导走...

“12小时送餐副主任挣41元”昨日被热搜,北京市人力资源和社会保障局劳动关系司副司长王林被“解雇”。关于自己的经验和收获,王林表示:“政策不是在办公室里想象出来的,而是真正感受新业态下从业者的生活状况,为未来新业态下从业者劳动关系政策的研究和制定打下良好的基础。”
从去年7月开始,北京市人力资源和社会保障局开展了“美导走流程”活动。作为企业和群众,单位、局、部门的干部经历了线上线下人保业务的全过程,搜索管理服务。从“立即受理”到“诉前办理”,从“被动受理”到“主动改革”,采取了服务群众、创新发展的新思路,形成了“痛点”和“阻滞点”。这次,王琳乘坐了一辆电动汽车,体验了一位外卖兄弟的工作,真实感受了新业务员的现状,为未来新业务员研究和制定劳动关系政策奠定了坚实的基础。
据媒体报道,王林变成了一名快递员兄弟,先是被师傅“领进门”,然后独自跑了一天。在这段时间里,王林遇到了这些外卖男孩遇到的几乎所有困难,包括跑错门、找不到餐厅、交通堵塞、加班费、无法接通客户电话。第二天,他给自己定下了赚100元的目标,但在跑了12个小时后,他只完成了5个外卖订单,并收到了41元的快递费。有一次,他跑了近一个小时,只有6.6元,加班费被扣除60%。暮色降临,他疲惫瘫痪地坐在路边,叹着气说:“真不容易,我很委屈。今天我跑了这么久,赚了这么少的钱,离我100元的目标很远。许多。”




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